Odisee | ECTS
[PRD][v1.3.0.0]
ECTS OLR & Kerndoelen

Opleidingsonderdeel (OPO): Analysis, Design & Testing: Server Applications (OBI75A)

Academiejaar:


Opleidingsspecifieke leerresultaten

1.   De professionele bachelor TI analyseert een probleem, vertaalt dit naar een ITcontext en geeft de informatiebehoeften van een organisatie gestructureerd weer door gebruik te maken van analyse- en modelleringstechnieken.

2.   De professionele bachelor TI verzamelt en verwerkt proces- en datagegevens, slaat ze op en stelt ze ter beschikking, zodanig dat deze op een correcte en efficiënte manier kunnen worden opgevraagd.

3.   De professionele bachelor TI geeft advies over IT-oplossingen, -producten, -diensten en –technologieën voor verschillende domeinen en/of sectoren.

4.   De professionele bachelor TI installeert, configureert, beveiligt, onderhoudt en ondersteunt IT-oplossingen en past ze indien nodig aan zodat ze blijven beantwoorden aan de veranderende behoeften van een organisatie.

5.   De professionele bachelor TI handelt deontologisch en maatschappelijk verantwoord, conform bedrijfs- en organisatiecontext, regelgeving, best practices en strategieën vanuit eigen inzicht en kennis.

7.   De professionele bachelor TI ontwerpt, bouwt, documenteert en test kwalitatieve IT oplossingen

8.   De professionele bachelor TI kan zelfstandig en in een multidisciplinair en/of multicultureel team een opdracht op projectmatige wijze aanpakken. De professionele bachelor TI kan eenvoudig leidinggevende taken uitvoeren en een projectplan ontwerpen, interpreteren, uitvoeren, aanpassen en toelichten.

9.   De professionele bachelor TI communiceert minstens in het Nederlands en het Engels, mondeling en schriftelijk aangepast aan het doelpubliek.



Kerndoelen

1.1   De bedrijfsprobleemstelling in kaart brengen m.b.v. een diagnose.
2.0   By growth
2.0   Doorgroei
1.2   Businessprocessen analyseren en modelleren.
2.0   By growth
2.0   Doorgroei
1.3   Complexe informatie en IT-behoeften kritisch analyseren.
2.0   By growth
2.0   Doorgroei
1.4   IT-oplossingen bedenken en modelleren.
2.0   By growth
2.0   Doorgroei
2.1   De aangewezen techniek hanteren om de gewenste gegevens efficiënt te verzamelen.
2.0   By growth
2.0   Doorgroei
2.2   In een complex datamodel geheel zelfstandig de meeste verbanden leggen.
2.0   By growth
2.0   Doorgroei
2.3   Gegevens opslaan, transformeren en converteren.
2.0   By growth
2.0   Doorgroei
2.4   De gegevens bevragen en in een aangepast formaat presenteren.
2.0   By growth
2.0   Doorgroei
3.1   Inzicht verwerven in de behoeften van verschillende stakeholders.
2.0   By growth
2.0   Doorgroei
3.2   Advies formuleren ter ondersteuning van IT gerelateerde problemen van een bedrijf of organisatie op korte en/of lange termijn.
2.0   By growth
2.0   Doorgroei
4.1   IT-oplossingen installeren.
2.0   By growth
2.0   Doorgroei
4.2   IT-oplossingen configureren.
2.0   By growth
2.0   Doorgroei
4.3   IT-oplossingen beveiligen en voorstellen doen om beveiligingsrichtlijnen en -procedures aan te passen.
2.0   By growth
2.0   Doorgroei
4.5   IT-oplossingen integreren en in productie brengen.
2.0   By growth
2.0   Doorgroei
5.3   De intern en extern opgelegde normen en regelgeving respecteren
2.0   By growth
2.0   Doorgroei
7.1   Een oplossing voor een (complex) IT probleem kunnen ontwerpen
2.0   By growth
2.0   Doorgroei
7.2   Een oplossing kunnen implementeren, optimaal gebruik makend van standaard- of modeloplossingen.
2.0   By growth
2.0   Doorgroei
7.3   Een integrale oplossing structureel kunnen testen en de resultaten kunnen gebruiken om het ontwerp en/of de oplossing continu te verbeteren.
2.0   By growth
2.0   Doorgroei
7.4   Een oplossing kunnen documenteren zodat anderen de oplossing kunnen begrijpen, aanpassen of instaan voor het onderhoud.
2.0   By growth
2.0   Doorgroei
8.1   In een complex project voor een multidisciplinair team prioriteiten kunnen bepalen en tijdsverdeling, budget, taken en middelen op een methodische wijze kunnen plannen.
2.0   By growth
2.0   Doorgroei
8.2   Deadlines en afspraken kunnen respecteren.
2.0   By growth
2.0   Doorgroei
8.3   Kritisch kunnen reflecteren over het functioneren van het team, de leden en zichzelf.
2.0   By growth
2.0   Doorgroei
8.4   Verantwoordelijkheden of leiderschap opnemen in een team en waken over het welbevinden van de teamleden.
2.0   By growth
2.0   Doorgroei
9.1   Boodschappen helder en gestructureerd overbrengen, ook aan niet-IT-specialisten.
2.0   By growth
2.0   Doorgroei
9.2   De verschillende rollen in een vergadering kennen en kunnen toepassen.
2.0   By growth
2.0   Doorgroei
9.4   Kan voor een breed publiek presenteren.
2.0   By growth
2.0   Doorgroei
9.5   Kan kwaliteitsvol documenteren en rapporteren
2.0   By growth
2.0   Doorgroei
9.6   Met de verschillende stakeholders in een professionele context samenwerken.
2.0   By growth
2.0   Doorgroei